Safeguarding – Codice di Condotta
Mr Soccer Group – SSDRL riconosce il diritto di ogni persona a praticare sport in un ambiente sicuro, rispettoso, inclusivo e libero da qualsiasi forma di abuso, violenza, molestia o discriminazione.
Il presente Codice di Condotta definisce i principi e i comportamenti che devono essere rispettati da atleti, dirigenti, tecnici, collaboratori, arbitri, personale organizzativo, volontari e, più in generale, da tutti coloro che partecipano alle attività organizzate o gestite da Mr Soccer Group.
1. Principi fondamentali
Tutti i soggetti coinvolti nelle attività di Mr Soccer Group sono tenuti a:
- rispettare la dignità, l’integrità e i diritti di ogni persona;
- promuovere un ambiente sportivo fondato su correttezza, rispetto, inclusione e pari opportunità;
- evitare qualsiasi comportamento offensivo, intimidatorio, discriminatorio o lesivo della dignità personale;
- adottare comportamenti adeguati al proprio ruolo e alla responsabilità ricoperta;
- segnalare tempestivamente eventuali situazioni di abuso, violenza, molestia o discriminazione di cui si venga a conoscenza.
2. Comportamenti non ammessi
Non sono tollerati, in particolare:
- abusi fisici o psicologici;
- molestie o abusi di natura sessuale;
- minacce, intimidazioni, umiliazioni o comportamenti vessatori;
- bullismo e cyberbullismo;
- negligenza o incuria nei confronti delle persone affidate alla propria responsabilità;
- comportamenti discriminatori legati, a titolo esemplificativo, a sesso, origine, etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale;
- abuso di autorità o della propria posizione all’interno dell’organizzazione sportiva;
- qualsiasi comportamento contrario ai principi di tutela e rispetto della persona.
3. Tutela dei minori
Particolare attenzione è riservata alla tutela dei minori che partecipano alle attività sportive.
Chiunque operi a contatto con minori deve mantenere un comportamento professionale, trasparente e rispettoso, evitando situazioni o condotte che possano risultare inappropriate, ambigue o potenzialmente lesive della loro dignità e sicurezza.
Ogni decisione e comportamento deve essere orientato prioritariamente alla tutela e al benessere del minore.
4. Rapporti durante le attività sportive
Dirigenti, tecnici, collaboratori e personale coinvolto nelle attività devono:
- utilizzare un linguaggio rispettoso e appropriato;
- evitare comportamenti aggressivi, denigratori o umilianti;
- non esercitare pressioni indebite sugli atleti;
- rispettare gli spazi personali e la riservatezza delle persone;
- promuovere il fair play e il rispetto di compagni, avversari, arbitri e organizzatori;
- intervenire, nei limiti del proprio ruolo, qualora siano rilevati comportamenti contrari al presente Codice.
5. Comunicazioni e utilizzo degli strumenti digitali
L’utilizzo di social network, sistemi di messaggistica, fotografie, video e altri strumenti digitali deve avvenire nel rispetto della dignità, della riservatezza e dei diritti delle persone coinvolte.
Non è consentita la diffusione di immagini, informazioni o contenuti offensivi, discriminatori, lesivi della dignità personale o comunque contrari ai principi del presente Codice.
6. Segnalazioni
Chiunque venga a conoscenza di comportamenti potenzialmente riconducibili ad abuso, violenza, molestia, discriminazione o ad altre violazioni dei principi di Safeguarding è invitato a effettuare una segnalazione al Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni nominato da Mr Soccer Group – SSDRL.
Le segnalazioni devono essere gestite con la massima riservatezza, nel rispetto delle persone coinvolte e della normativa applicabile.
Responsabile Safeguarding:Giacomo Pilleri
Contatto per le segnalazioni: [email protected]
7. Tutela del segnalante
Non sono ammesse ritorsioni o conseguenze negative nei confronti di chi effettua in buona fede una segnalazione o collabora alla verifica di una situazione potenzialmente rilevante ai fini del Safeguarding.
Le informazioni acquisite devono essere trattate esclusivamente dai soggetti autorizzati e nel rispetto degli obblighi di riservatezza.
8. Violazioni del Codice
La violazione delle disposizioni contenute nel presente Codice potrà comportare l’adozione dei provvedimenti previsti dai regolamenti societari, sportivi e disciplinari applicabili, tenendo conto della natura e della gravità del comportamento contestato.
9. Diffusione e aggiornamento
Mr Soccer Group – SSDRL si impegna a favorire la conoscenza del presente Codice da parte di tutti i soggetti coinvolti nelle proprie attività e a garantirne la pubblicazione sul proprio sito internet.
Il documento potrà essere aggiornato in relazione all’evoluzione della normativa, delle disposizioni degli organismi sportivi competenti e delle Linee Guida dell’Ente di Promozione Sportiva di affiliazione.
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